Mme Bampassy a annoncé que ses services travaillaient sur "un plan de formation'' qui va ''prendre en charge ces différents aspects pour divers corps'' dans les départements ministériels, mercredi lors d'une réunion de coordination à l'occasion d'une visite au Centre national de formation et d'action (CNFA) de Rufisque.
''Nous allons dans une première phase engager un certain nombre de formations qui vont prendre en charge entre autres la formation des recrues de l'année 2013, parce que certains de ces gants de l'Etat ne sont pas capacités sur les normes déontologiques de l'Etat et ne maîtrisent pas toujours les mécanismes de fonctionnement de l'Etat, les procédures et la rédaction administrative", a-t-elle expliqué.
L'administration est "un instrument qui est dans une dynamique" mais il faut "plus d'efficacité pour accompagner les initiatives, la mise en œuvre des politiques, des programmes de l'Etat", a estimé Mme Bampassy.
''Il faut sortir d'une attitude plus ou moins statique et aller vers un instrument plus performant et plus dynamique qui puisse s'adapter à son environnement'', a préconisé le ministre de la Fonction publique, de la Rationalisation des effectifs et du Renouveau du service public.
"Or cela, nous ne pouvons le faire sans agir au préalable sur les agents qui animent les différents services de l'Etat, d'où l'importance des initiatives que nous avons retenues à l'issue de de la réunion de coordination", a-t-elle souligné.
"Le ministère de la Fonction publique, tel qu'il est décliné aujourd'hui, veut dire que dans ses orientations, le président de la République nous a donné comme instructions et orientations principales" pour une administration efficace "qui prenne toute sa place dans le développement économique de notre pays", a déclaré Mme Bampassy.
aps.sn
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