Après l'attaque de la Télévision Futurs Médias (TFM) par une bande qui a dérobé plusieurs millions de francs CFA, Youssou Ndour tape fort sur la table.
En clair, Dakarposte tient de bonnes sources que pas moins de 7 personnes ont été licenciés par le patron de ladite entreprise de presse. Il s'agit de Pathé Dia, Famara Sané, un nommé Diam (un vieux qui passe le plus clair de son temps dans la boite où il lui arrive souvent de passer la nuit), Ousseynou Diaby, Habib Dieng, Ousmane Dia et Pape Sèye.
Quid du motif de leur licenciement?
En attendant d'y revenir amplement, nous avons pu glaner qu'ils ont été renvoyé pour "fautes lourdes".
En tous les cas, sur l'échelle des motifs de licenciements la faute lourde constitue l'échelon le plus haut. Le licenciement pour faute lourde est invoqué dans le cas où l'intention de nuire à l'employeur ou à son entreprise a été déterminée. Ces motifs de licenciement ne donnent pas le droit de préavis ni d'indemnités au salarié concerné.
Selon la jurisprudence, la faute lourde est invoquée lorsqu'il s'agit de concurrence déloyale, divulgation de secrets en lien avec l'activité de l'entreprise, malversations financières...
Nous y reviendrons!
En clair, Dakarposte tient de bonnes sources que pas moins de 7 personnes ont été licenciés par le patron de ladite entreprise de presse. Il s'agit de Pathé Dia, Famara Sané, un nommé Diam (un vieux qui passe le plus clair de son temps dans la boite où il lui arrive souvent de passer la nuit), Ousseynou Diaby, Habib Dieng, Ousmane Dia et Pape Sèye.
Quid du motif de leur licenciement?
En attendant d'y revenir amplement, nous avons pu glaner qu'ils ont été renvoyé pour "fautes lourdes".
En tous les cas, sur l'échelle des motifs de licenciements la faute lourde constitue l'échelon le plus haut. Le licenciement pour faute lourde est invoqué dans le cas où l'intention de nuire à l'employeur ou à son entreprise a été déterminée. Ces motifs de licenciement ne donnent pas le droit de préavis ni d'indemnités au salarié concerné.
Selon la jurisprudence, la faute lourde est invoquée lorsqu'il s'agit de concurrence déloyale, divulgation de secrets en lien avec l'activité de l'entreprise, malversations financières...
Nous y reviendrons!
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