LIBRE PROPOS : Assoiffés de pouvoir ! (Par Abdoulaye THIAM Sud Quotidien)


LIBRE PROPOS : Assoiffés de pouvoir ! (Par Abdoulaye THIAM Sud Quotidien)

Après le traumatisme de l’esclavage des Arabes, suivi de la traitre de Nègres et de la colonisation, des Africains se sont battus pour retrouver leur dignité bafouée, piétinée par des puissances étrangères. Ce qui a débouché sur les indépendances de la fin des années 50 jusqu’en 1980. Cette lutte acharnée pour la conquête de la liberté va se poursuivre avec le multipartisme via le fameux discours de La Baule (1990) pour les pays francophones. 

 

La jeunesse africaine assoiffée de changement, s’organise au péril de sa vie, pour connaître l’alternance politique, un des critères d’une vitalité démocratique.  

Face à elle, le club des Chefs d’Etat use de toutes sortes de subterfuges pour se momifier au pouvoir. Quand vous vous aventurez à rechercher le record de longévité des présidents au pouvoir dans le monde, les africains arrivent en pole position. Seul, le dictateur «sanguinaire», le défunt Kim-Il-Sung, qui a régné sur la Corée du Sud pendant 47 ans (1948-1994), a fait plus que la bande à Omar Bongo (Gabon, 41 ans, 6 mois et 6 jours), Robert Mugabe (Zimbabwe, 29 ans, 10 mois et 21 jours), Jose Edouardo Santos (38 ans et 15 jours, Angola), Abdelaziz Boutefleki (16 ans, 9 mois et 16 jours, Algérie), Paul Biya (plus 38 ans, Cameroun), Teodoro Obiang Nguema (En fonction depuis le 3 août 1979, Guinée Equatoriale), Denis Sassou-Nguesso (au pouvoir du 8 février 1979 au 31 août 1992 ; il reprend le pouvoir le 25 octobre 1997, Congo), Yoweri Museveni (34 ans, Ouganda), Paul Kagame (au pouvoir depuis le 24 mars 2000, Rwanda), Idriss Deby (30 ans, Tchad)... 

 

La liste est loin d’être exhaustive.

Ils ont tous, un dénominateur commun : accéder au pouvoir par les armes ou par les urnes et faire tout pour y rester. Quitte à user de subterfuges constitutionnels, s’ils ne se font pas remplacer par leur propre fils. La famille Bongo règne sur le Gabon, celle de Eyadema au Togo. Les Nguema ne pensent pas faire l’exception en Guinée Equatoriale. Triste Afrique !

 

Méthode Coué

 

A coté de ces dynasties organisées, d’autres Chefs d’Etat utilisent la méthode Coué pour se maintenir au pouvoir. «Je ne me représenterai jamais contre la volonté du peuple», a-t-on l’habitude d’entendre. Certains, après avoir déclaré urbi et orbi qu’ils ne feront pas plus de deux mandats, trouvent aujourd’hui, des moyens de faire volte-face, soit en modifiant la Constitution (le cas de la Guinée avec le Professeur Alpha Condé), ou en s’appuyant sur son parti (exemple de Alassane Drame Ouattara).

 

«J'ai décidé de ne pas être candidat à la présidentielle du 31 octobre 2020 et de transférer le pouvoir à une jeune génération». C’est ce qu’avait annoncé, le 5 mars 2020, le président ivoirien Alassane Ouattara, renonçant ainsi, à briguer un troisième mandat, après des mois de mystère quant à son éventuelle candidature.

 

Mais, après le décès soudain de Amadou Gon Coulibaly, son Premier ministre et dauphin désigné à la Présidentielle, ADO rétropédale et argue d’un cas de force majeur pour annoncer sa candidature. La Côte d’Ivoire déjà déchirée et divisée par une guerre fratricide, ethnique et religieuse s’enfonce dans le creux d’une vague.

Quant à la Guinée, le Professeur Condé qui s’est battu pendant un quart de siècle pour accéder au pouvoir en subissant toutes sortes de brimades, risque, aujourd’hui, d’y installer le chaos.

 

Ces velléités du 3ème mandat guettent aussi, le Chef de l’Etat du Sénégal. Sa réponse «ni oui, ni non» servie à la presse le 31 décembre 2019 a fini d’installer le doute chez beaucoup d’observateurs.

 

Faisant dans le clair-obscur, Macky Sall déclare : «si je dis que je ne serai pas candidat, les membres du gouvernement ne vont plus travailler (sic), chacun va essayer de se positionner. Si je dis que je serai candidat, une vive polémique va s’ensuivre (re-sic)». Tout en rappelant qu’il n’avait pas de dauphin désigné, il tente par la même occasion de faire du 3ème mandat un sujet tabou, en limogeant tout membre de son parti qui en débattrait. Moustapha Diakhaté et Sory Kaba sont déjà passés à la guillotine. Pendant ce temps, ceux qui interprètent l’article 57 de la Constitution qui stipule que «le président de la République est élu au suffrage universel direct et au scrutin majoritaire à deux tours, pour un mandat de cinq ans. Il ne peut exercer plus de deux mandatsconsécutifs», en sa faveur, vaquent à leurs occupations.

 

Mais au-delà des textes, il importe de relever pourquoi plus de 10 Sénégalais avaient perdu la vie, durant la période allant de la validation de la candidature de Me Abdoulaye Wade à l’accession de Macky Sall à la Magistrature suprême. C’était effectivement pour combattre un troisième mandat. Ils sont morts en martyrs pour que leur pays s’inscrive sur le chemin de l’émergence et de la démocratie. Il n’y a rien de plus insultant que de penser qu’ «après moi, c’est le désert ; c’est le déluge !» Il n’y a qu’en Afrique qu’on argue pour se maintenir au pouvoir, qu’on doit terminer ses sentiers. Comment peut-on construire un pays en 10, 20, 30 voire 40 ans. 

 

Les Etats-Unis ont accédé à l’indépendance le 4 juillet 1776 et depuis l’amendement 22, il ne traverse même pas à l’esprit d’un Président fût-il Barack Obama ou Ronald Reagan l’idée de rester une seconde de plus à la Maison Blanche après deux mandats de 4 ans d’affilée. En France, idem !

 

L’Afrique ne devrait pas être en reste. Surtout qu’il y a certainement une meilleure vie après celle d’un président de la République.

 

Prix Mo Ibrahim cherche lauréat


L’attitude pouvoiriste de nos chefs d’Etat, fait que le Prix Mo Ibrahim peine à trouver un lauréat. Lancé en 2007, par l'entrepreneur anglo-soudanais, Mo Ibrahim, il a pourtant pour but de récompenser les dirigeants qui font preuve d'un grand leadership sur un continent où de nombreux présidents refusent de quitter le pouvoir et entravent le développement économique et social.

 

Le prix devait être décerné annuellement, mais à six occasions, aucun chef d'Etat n'a été jugé digne de le remporter.

 

Les candidats au Prix Ibrahim sont tous d’anciens chefs d’État ou de gouvernement africains élus démocratiquement et ayant quitté leurs fonctions au cours des trois dernières années civiles, après avoir respecté la durée de leur mandat prescrite par la Constitution.

 

Les précédents lauréats sont l’ancienne présidente du Libéria, Ellen Johnson Sirleaf (2017), l’ancien président de la Namibie Hifikepunye Pohamba (2014), l’ancien président de Cap-Vert Pedro Pires (2011), l’ancien président du Botswana Festus Mogae (2008) et l’ancien président du Mozambique Joaquim Chissano (2007).

 

Pour rappel, Nelson Mandela fut le lauréat d’honneur lors de la première cérémonie de remise des prix en 2007. Sauf qu’aucun assoiffé de pouvoir ne pourra intégrer ce Panthéon de grands dirigeants.



Mercredi 12 Août 2020 - 10:06





Actualité en Afrique : environnement, énergies renouvelables, climat


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11/04/2017 08:33

Après la présidence de la Commission de l’UEMOA jusqu’en 2021 par le Niger : Le Sénégal à la tête de la Commission définitivement

Après la présidence de la Commission de l’UEMOA jusqu’en 2021 par le Niger : Le Sénégal à la tête de la Commission définitivement
Abdallah Boureima est le nouveau président de la commission de l'UEMOA. Le Nigérien a été désigné, ce matin, en Côte d'Ivoire, par les Chefs d’Etat et de Gouvernement de l’UEMOA, réunis en session extraordinaire.
 
Mais selon une note de la Présidence, c’est le Président de la République Macky Sall qui « dans un esprit de solidarité et de fraternité et dans le souci de permettre la poursuite du bon fonctionnement de l’Union » qui a répondu favorablement à la sollicitation de ses pairs pour l’attribution jusqu’en 2021, de la Présidence de la Commission de l’UEMOA au Niger, soit pour un mandat unique.
 
La Conférence a décidé aussi, selon la même source, qu’à la fin du mandat du Niger, en 2021, le Sénégal reprendra de manière définitive la Présidence de la Commission de l’UEMOA.
 
D’autre part, lit-on sur la note, dans le sens de rééquilibrer la répartition des postes, la Conférence a attribué, avec effet immédiat, « le poste de la présidence du Conseil Régional de l’Epargne publique et des Marchés Financiers au Sénégal. En plus, en octobre 2018, le Sénégal occupera le poste de Vice-Gouverneur de la BCEAO pour un mandat unique ».
 
Pour finir, poursuit la source, la Conférence a enfin salué l’esprit d’ouverture du Président Macky SALL et son leadership dans la sous-région.
02/09/2014 08:06

Produits chimiques : les agents de la douane formés sur les polluants organiques persistants

Produits chimiques : les agents de la douane formés sur les polluants organiques persistants
Quelques membres de la douane Sénégalaise ont été formés la semaine dernière, sur la convention relative aux polluants organiques persistants (Pop) et autre textes sur les produits chimiques. L’intérêt selon Aïta Sarr Seck, chef de la Division prévention et contrôle des pollutions et nuisances à la Direction de l’environnement et des établissements classés, et de restreindre puis éliminer totalement la production, l’utilisation, l’écoulement et le stockage des Pop. 
«Le Sénégal a ratifié la convention de Stockholm depuis 2003, mais il y a d’autres polluants organiques inscrits sur l’ancienne liste et c'est pour cela qu’il est nécessaire de former les agents des douanes sur ces polluants qui sont néfastes pour l’environnement et les êtres humains ». 
Habib Ampa Dieng, chef du bureau du recrutement à la division de la formation, a expliqué qu’il s’agissait lors de cette formation, de sensibiliser sur la convention relative aux polluants, de présenter la convention, ses aspects juridiques les engagements des Etats et plus particulièrement les agents des douanes. Ceci dans le souci que « les agents des douanes sachent reconnaître les polluants lorsqu’ils se présentent à nos frontières et qu’ils aient les bonnes attitudes pour le respect des engagements du Sénégal à l’égard de cette convention internationale » dira t-il. 
Aïta Sarr Seck a signalé que les POP « sont particulièrement préoccupants, en raison de leur persistance et leur grande capacité à se déplacer sur de longues distances...
22/08/2013 23:39

Une Grande Société de la Place recrute : Le Directeur Projets, Formulation, Qualite, Hygiene et Securite Alimentaire

 
                                MISSIONS ET PRINCIPALES RESPONSABILITES
 
Missions :
Construire un projet d’avenir pour le pôle alimentaire. Donner la direction et la maintenir dans les rubriques suivantes :
Conception de nouveau produit
Formulation et biochimie
Qualité
Sécurité alimentaire
Production de produits alimentaires

 
  • Elaborer les stratégies liées à la formulation, création, développement, analyses et caractérisation de produits, ainsi que sur les procédés de production et de conservation des aliments. 
  • Effectuer différentes analyses microbiologiques et biochimiques des composants des produits afin de t’assurer de leur qualité. 
  • Contrôler et de superviser la qualité des aliments transformés ou fabriqués afin qu’ils répondent aux normes gouvernementales et aux politiques de l’entreprise en matière de qualité.
  • Faire appliquer les règlements et les politiques en matière d’hygiène et de salubrité au sein de l’usine et d’en implanter de nouvelles afin de maximiser le processus de qualité des produits.
  • Mettre les processus en conformité à la législation, la réglementation, la toxicité, l'innocuité, et propose des orientations pour utiliser ces avantages pour la stratégie marketing. 
 
Responsabilités :
 
Le Directeur Projets, Formulation, Qualité, Hygiène et Sécurité alimentaire est responsable des points listés ci-après :
 
  • Construire des recettes en fonction des besoins des clients
  • Etude de nouveaux produits, la définition des gammes et de leur évolution, notamment lors des changements importants de composition des formules
  • Contrôle microbiologique des matières premières et produits fabriqués
  • Contrôle qualité sur toute la chaîne de production
  • Construire le plan de nettoyage et désinfection
  • Construire le plan de traçabilité des lots de production
  • Mettre en place un protocole de rappel des produits et de gestion de crise
  • Mettre en place un plan pour la gestion des allergies potentielles
  • Mettre en place un plan de prévention des risques phytosanitaires
  • Mettre en place la démarche HACCP
  • Assurer une veille législative
  • Participer au processus de gestion des réclamations clients
  • Mettre en place protocole de détermination des DLC et DLUO
  • Mettre en place dispositifs et protocoles pour garder les échantillons de produits
  • Mettre en place méthodologie d’analyse sensorielle et tests organoleptiques
  • Mettre en place les procédures de contrôle qualité et s’assurer de leur application
  • S’assurer de la calibration des instruments de mesure-
  • Plan en place un plan d’audit interne processus
  • Participer aux Comités de Pilotage du pôle alimentaire
  • Entretenir des relations régulières avec les partenaires du pôle alimenatire et organismes de recherches extérieures
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction commerciale et développement ainsi que le(s) chef(s) produits
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la fabrication afin de prendre en compte, dans sa formulation, les contraintes technologiques propre à l’usine.
  • Communiquer en continu avec le responsable des achats
 
Compétences Requises :
Technologie alimentaire, biologie appliquée a la nutrition et alimentation
Technologie des emballages et emballeuses
Gestion des usines alimentaires et performance industrielle
Gestion des processus
Hygiène
Gestion des assets
Innovation et propriété intellectuelle
Gestion des coûts de production
 
Niveau formation
- Ingénieur Bac+4/5 Food processing – Quality - biochimie
- Expérience Professionnelle : 10 ans
 
Langues
- Français : Courant
- Anglais : Courant
 
Veuillez envoyer par E-mail votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation en mentionnant le titre du poste à l’objet du courriel à recruteonesn@gmail.com
 
Bamba Toure
28/07/2013 00:40

Une Grande Société de la Place recrute : TECHNICO-COMMERCIAL EN INFORMATIQUE

Une Grande Société de la Place recrute : TECHNICO-COMMERCIAL EN INFORMATIQUE

Une Grande Société de la Place recrute
TECHNICO-COMMERCIAL EN INFORMATIQUE

 

Bamba Toure
13/06/2013 09:14

Une Grande Société de la Place recrute

Une Grande Société de la Place recrute
Bamba Toure
18/05/2013 01:13

COMMUNIQUE DE PRESSE ARTP

L’ARTP ACCOMPAGNE LE PELERINAGE DE POPENGUINE POUR ASSURER UNE BONNE QUALITE DE SERVICE DE TELECOMMUNICATIONS
 
L’ARTP met à la disposition du public :
 
1. Un Numéro Vert : le 800 200 200 
 
Ce numéro vert est destiné aux utilisateurs des services de la téléphonie mobile et Internet  présents à Popenguine durant le Pèlerinage  2013, pour leur permettre de saisir l’ARTP, en cas de dysfonctionnements ou de perturbations sur les réseaux des opérateurs Orange, Tigo ou Expresso.

Vous pourrez appeler gratuitement au 800 200 200 si vous êtes confrontés aux problèmes suivants :
  • difficultés à émettre ou recevoir des appels ;
  • difficultés à envoyer ou recevoir des SMS ;; 
  • difficultés d’accès à Internet à partir de votre téléphone portable ou clé Internet ;
  • coupures de communications ;
  • ou tout autre dysfonctionnement ou perturbation constaté sur les réseaux de téléphonie mobile.
Pour toute autre réclamation (aspects commerciaux, carte de recharge, facturation, restriction d’appel, etc.), veuillez contacter le service client de votre opérateur.  
 
Le numéro 800 200 200 sera opérationnel  du  samedi 18 mai 2013 à partir de 00h au lundi 20 mai 2013 2013 à 23h59mns.
 
2. Une équipe technique de l’ARTP sera également présente en permanence à Popenguine:

Pour s’assurer de la qualité des services offerts par Orange, Tigo et Expresso, l’équipe de l’ARTP effectuera régulièrement des tests qualitatifs à Popenguine et ses environs et sera en contact permanent avec les opérateurs pour veiller à ce qu’ils apportent des solutions adaptées si des perturbations sont constatées. 
 
L’ARTP souhaite un bon pèlerinage marial à la communauté catholique.
 
Abou Lo, Directeur général 
 
Bamba Toure
10/04/2013 22:32

VIP NEWS N°4

VIP NEWS N°4
VIP NEWS N°4
Bamba Toure
25/03/2013 22:48

Communiqué Rewmi

Communiqué Rewmi
Bamba Toure
14/03/2013 23:00

Office National de Formation Professionnelle

Office National de Formation Professionnelle
Bamba Toure
11/03/2013 12:04

RECRUTEMENT ASSISTANT IMMOBILIER

FICHE DE POSTE
 
MISSION

Il aura pour mission d’assister les cadres dirigeants et les consultants du groupe en charge du développement ou de la gestion de projets immobiliers.
Son rôle sera, entre autre de :
  • Organiser, à la demande des chefs de projets, les réunions de travail et de décisions nécessaires à l’avancement des projets, tant en interne au groupe qu’avec des participants extérieurs,
  • Contrôler la bonne exécution des plannings et assurer les relances nécessaires,
  • Veiller à la bonne circulation de l’information,
  • Représenter le groupe à toute réunion organisée par un prestataire extérieur ou sa présence serait souhaitée. Rendre compte de ces réunions,
  • Procéder, à la demande des chefs de projets, à la recherche d’information de toute nature.
 
Il aura également en charge d’entreprendre et de faire aboutir  l’ensemble des démarches administratives et juridiques nécessaires à l’avancement des projets : baux, dossiers d’autorisation de construire, constitution de SCI, relations avec les services fiscaux…
 
Il assurera  enfin la liaison entre le groupe et les notaires et avocats susceptibles d’intervenir sur les projets. 
 
FORMATION/EXPERIENCE
 
De formation juridico /économique, il aura 4 à 5 ans d’expérience professionnelle.
Cette expérience lui aura permis d’acquérir une bonne connaissance du secteur immobilier sénégalais : promoteurs, architectes et bureaux d’études, commercialisateurs,  entreprises de bâtiment, administrations …
 
Le poste est basé à Dakar mais demande une grande disponibilité.
 
Après une période d’activité probante, une évolution de carrière vers des responsabilités accrues pourra être envisagée.
 
Envoyez votre CV : recruteonesn@gmail.com
 
 
Bamba Toure