SETAL.NET-La masse salariale de la fonction publique est passée de 423,9 milliards en 2011 à 525,7 milliards en 2015, soit une augmentation de 101,8 milliards en valeur absolue et 24% en valeur relative. C’est ce qui ressort du document de programmation budgétaire et économique pluriannuelle (DPBEP) 2016-2018. Cette évolution importante est justifiée, selon le service de communication du ministère de l’économie et des finances, par la nécessité de préserver la paix sociale dans des segments sensibles du secteur public, combinée au souci de rétablir un certain équilibre dans la rémunération. Pour la période 2016-2018, la politique de l’Etat sera réorientée vers la maîtrise de la masse salariale, afin d’éviter un phénomène d’éviction qui consacrerait une part trop importante de l’espace budgétaire aux dépenses de personnel, au détriment d’autres priorités économiques et sociales.